У медсестер появятся новые возможности обучения
В первом квартале 2018 года в «Сколково» откроется Московский международный медицинский кластер (далее – Кластер). О том, какие возможности новый проект даст медсестрам, поговорим с Бьянкой Гоммерз, заместителем директора по образовательным программам Фонда международного медицинского кластера.
Бьянка, журнал «Главная медицинская сестра» стал первым медицинским изданием в России, которому Вы согласились дать интервью. Почему именно мы?

Кластеру важно доносить информацию именно до практикующих медсестер и их руководителей во всех регионах России. А по охвату целевой аудитории ваш журнал – лидер среди профильных сестринских изданий.

Последипломное образование для медсестер – одно из приоритетных направлений деятельности Кластера. Я сама была старшей медсестрой в крупных клиниках Голландии, разрабатывала различные проекты для директоров клиник. Мои проекты во многом касались того, как оценить и улучшить работу медсестры, стандартизировать ее.

Какую именно информацию Кластер планирует доносить до медсестер?

Мы интегрируем в российскую систему здравоохранения лучшие мировые технологии и практики. Планируем разрабатывать для медсестер образовательные программы в таких направлениях, как диагностика, в т. ч. определение критических состояний пациента и клиническое сестринское мышление, базовые сестринские вмешательства и манипуляции, коммуникация и отчетность.

Но прежде чем создавать образовательные программы, мы считаем, что важно интегрировать в российскую практику ключевые стандарты, которые уже используются в зарубежных клиниках. Например, специалисты Великобритании разработали систему раннего предупреждения критических состояний у пациента (см. Приложение), которую потом адаптировали другие страны. Эта система помогает медсестре по 5 показателям состояния пациента принимать решения. Мы уже презентуем ее на сестринских конференциях и в рассылках.

Европейские стандарты могут отличаться от отечественных. Как планируете адаптировать зарубежный опыт под российскую действительность?

Я уже изучила работу нескольких российских медорганизаций и сравнила ее с европейской практикой. Разница в стандартах, действительно, существенная. Но проблемы-то одни и те же! Так, везде возникает проблема ухода за хроническими ранами или стомой. В Европе есть специальные курсы для медсестер по этим направлениям. Правильный уход за стомой, например, жизненно важен для пациента. Технологии в этом направлении меняются, но рядовому врачу или медсестре не хватает времени, чтобы отследить новации.

В госпитале, в котором я работала, было более 10 тысяч медработников, из которых 4 медсестры отвечали за уход за стомой (помимо других обязанностей). Они регулярно смотрели, какие новые технологии появляются в данной области, и должны были периодически собирать всех медсестер и рассказывать об этом. Почему бы не перенять такой опыт?

Мы планируем определять те сферы знаний, по которым в России еще недостаточное обучение, и создавать узкоспециализированные образовательные программы.

Чтобы наши программы соответствовали требованиям российской системы образования, мы уже сотрудничаем с ведущими вузами страны. Например, с ПМГМУ им. И.М. Сеченова. И приглашаем к сотрудничеству другие медицинские образовательные организации, а также практиков здравоохранения. Кластер станет дискуссионной площадкой страны по обмену зарубежным и отечественным медицинским опытом.

Как медсестры будут обучаться в Кластере?

Для теоретических занятий планируется построить центр обучения, для практических – симуляционный центр и клинические корпуса. В структуру Кластера войдут работающие по собственным стандартам зарубежные клиники, которые будут обучать свой персонал в наших образовательных центрах. Работники этих зарубежных клиник будут проводить различные мастер-классы для медсестер, в т. ч. в вечернее время. То есть если раньше, чтобы перенять зарубежный опыт, нужно было ехать в другую страну, то теперь появляется возможность стажироваться в клиниках Кластера не выезжая за рубеж.

В Кластере планируется предусмотреть и возможность обучения на бюджетных местах по отдельным образовательным программам, которые соответствуют российским стандартам.

Образовательные программы для медперсонала стартуют, когда откроется первый корпус Кластера. А пока мы распространяем информацию в рассылках, разрабатываем наши интернет-ресурсы.

Войдет ли Кластер в систему непрерывного медицинского образования?

Мы планируем войти в систему непрерывного медицинского образования, т. е. у слушателей будет возможность получать образовательные кредиты, и разрабатываем программы обучения совместно с ведущими российскими медицинскими вузами, которые будут выдавать документы об образовании установленного образца.

Любая главная медсестра сможет инициировать обучение своих подчиненных в Кластере?

Главная медсестра из любого региона России сможет инициировать обучение своих подчиненных в Кластере. Ограничений нет. Мы очень заинтересованы в главных медсестрах, которые проявляют свои лидерские качества

Подготовили О. Палькова и К. Зорина

Приложение. Адаптированная система раннего предупреждения критических состояний у пациента*
Другие новости: